中经联播3月10日杭州讯 ( 陈源 陈子彧 刘海源）浙江省人力资源和社会保障厅近日宣布，2025年将全面实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，目标覆盖先进制造业、数字经济等重点领域，全年开展职业技能培训超100万人次，为高质量发展注入强劲动能。
聚焦产业需求，构建“30分钟培训圈”
根据规划，浙江将以先进制造业技能强基、数字高技能人才倍增等行动为核心，加速培养产业急需紧缺人才。全省将布局建设覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”，推动重点群体实现技能就业与高质量就业。例如，金华市已打造“一村一品牌、一镇一特色”的技能乡村体系，累计培育乡村技能人才1.2万人，形成“技能+产业振兴”的创富模式。
产教融合深化，技能生态圈加速成型
绍兴市作为技能型社会建设标杆，率先成立先进制造业与数智高技能人才培养联盟，2024年新增数字技能人才9000余人，同比增长87%。2025年，该市计划围绕纺织、集成电路等重点产业建立6个“行业技能生态圈”，辐射上下游企业，培育500家技能型企业，输送高技能人才2万人以上。此外，全省推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，提升培训与就业的精准对接。
普惠培训扩容，助力全民技能提升
为扩大技能培训覆盖面，浙江通过三级培训矩阵（便民服务中心、基层就业服务站、零工市场等）构建普惠型“30分钟培育圈”，2025年计划新增100个技能培训驿站和50个村社培训站点。同时，针对农村劳动力开发“次坞打面制作”“香榧栽培”等62项专项职业能力考核项目，以低门槛技能助力乡村振兴。
数据印证成效，技能创富体系显活力
数据显示，2024年浙江新增技能人才86.9万人，其中制造业30.9万人、数字技能人才21.9万人，16.1万名高技能人才纳入各地人才目录。政策激励下，劳动者从“要我培训”转向“我要培训”，技能增收效应显著。
展望：打造全国技能型社会示范省
浙江省人社厅表示，未来将持续完善“增技、增效、增收”的技能创富体系，强化劳模工匠技术帮扶（如2025年“劳模工匠助企行”专项行动解决企业技术难题超100项），推动技能人才与产业升级深度融合，为共同富裕示范区建设提供坚实支撑。
