中经联播讯（温东升）围绕“十五五”人社事业发展规划，黑龙江人社工作全方位持续提速，全省对产业升级、科技创新高素质专业技术人才需求不断攀升。11月6日，黑龙江省人社厅党组成员、副厅长杨海东在黑龙江省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办主办的“开局起步‘十五五’——加快塑造现代化人力资源、开创人社事业高质量发展新局面”的新闻发布会上介绍了黑龙江人社事业发展精准施策、系统布局，通过建强平台、深化改革、数智赋能，全面夯实人才队伍建设，为全省高质量发展提供坚实人才支撑。
今年以来，黑龙江持续加大人才培育引进力度，投入1.8亿元专项资金支持博士后创新发展，集聚1461名博士后在省内开展科研攻关，数量同比增长14.1%。全省持续完善专业技术人才梯队建设，纵深推进职称制度改革，动态调整新业态、新职业评审目录，健全评审监管机制，不断规范人才评价体系，持续激发专业技术人才创新活力。
据杨海东介绍，“十五五”期间，全省人社系统将聚焦产业需求，全方位升级人才引育、评价、服务体系。持续建强科创平台，搭建产学研深度融合创新载体，设立博士后基金联合资助项目，计划招收博士后不少于5500人。同步建设省级专业技术领军人才梯队600个，培育学术技术带头人及后备带头人1800人左右，通过百期省级高级研修班，培育紧缺骨干人才1万人次，精准补齐产业人才短板。
同时，黑龙江省将持续深化人才体制机制改革，完善职称评审管理制度，优化事业单位招聘机制，落实科研人员创新创业政策，畅通人才流动渠道，稳步推进管理岗位职员等级晋升制度实施，拓宽人才发展空间。依托数字化赋能，打造智慧人才服务体系，实现政策精准推送、业务智能办理，升级事业单位“一件事”集成服务，持续提升人才服务便捷度、精准度。
杨海东表示，下一步黑龙江省人社厅将持续集聚优质人才资源，激活人才创新动能，全力将人才优势转化为发展优势，为龙江全面振兴全方位振兴提供强劲持久的专业技术人才支撑。
