突出惩治重点，严防带病提拔，修复政治生态。当前领导干部违纪的一个突出特点，是政治利益和经济利益混杂、政治问题和腐败问题交织。今明两年是换届之年，决不能让这样的人带病上岗，不能再放到要害岗位。要着眼于党和国家事业长远发展的大局，严肃查处十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，这三种情况同时具备的必须作为重中之重。要认真分析“树木”与“森林”的状况，分清轻重缓急，严格把握政策，真正从“准入”上把“保险杠”上好。(来源：中国纪检监察报2016年4月16日)
十八大后不收敛，不收手，问题严重，群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用，这三种人成为今明年换届选举提拔考核的重中之重，从“准入”门槛开始，精细把关，防止“跑冒滴漏”是保证今后一个较长时期党风清、政风明关键所在。
不收敛，不收手，这就说明这些人还在顶风作案，敢于和党的纪律规矩法律较量，从骨子里透出的是不服气、不服输，从思想境界中反映出的是无视纪律法规，这样的党员干部从法律术语上讲，叫屡教不改。必须从党的机体中永远清除出去。
问题严重，群众反映强烈，对领导干部个人问题群众虽说不出个子丑寅卯，但所干的事情却有千疮百孔，群众意见很大，对于这样的人，要组织专门人员逐一调查，把问题查清弄明，不能贸然提拔，不管问题多大，涉及面多广，年代多远，都要一查到底。一些地方领导走了一茬又一茬，摆了许多烂摊子，领导升官一路遇到的是“绿灯”，群众在生活利益上一路遇到的是“红灯”。群众怎么没有意见？一个自来水站建了两届政府，群众至今没能喝上一口自来水，一个农贸市场涉及千千万万人的生活，建了五年至今，居民买菜走路栽跟斗，据说这些都早已写进了领导升迁时的功劳薄里，作为提拔依据。还有一些地方的领导，为了挣功绩，超前建设，不量入为出，丢下的是负债累累，美其名曰“发展”，老百姓说这些领导把下一代人要做的事都做了。
现在重要岗位且可能还要提拔使用，据十八大以来落马的官吏中，其实有许多是先前工作过的地方出了事而被涉及的。群众把这种现象叫“后院起火”，组织把它叫“带病提拔”。
现在已在重要岗位上的领导干部来说，就所在地方的群众有多大意见还很难说，因为十八大后，在党的严规下，可能收敛收手，表现还很不错，对于这些一路走来的人，组织还有要准备提拔使用的，应该让近一些年工作过的地方，人民给予一个评判。历史上就有“盖棺定论”，我们也让他们过去曾担任过领导的地方人民测评一下，老百姓是否信得过？干的事中好事几成？坏事几件？群众的眼睛是雪亮的，是不是一个好干部群众最明白，俗话说：天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓，如果能这样的话，在提拔使用后，前院后院可能都不至于起火，这样对组织对群众岂不都更好。
