国以才立，政以才治，业以才兴。随着《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的出台，束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍已经破除，人才创新创造创业的活力也必将得到最大限度激发。笔者认为，人才优势要转化为发展优势，关键是要引导人才善于在改革发展一线演绎“三功”。
勇于创新，做自主革新的开拓者。创新是引领发展的第一动力，是核心竞争力的“晴雨表”，创新能力强则竞争力强，反之则弱。破解经济发展科技含量不高、高新技术产业不多、企业自主创新能力不强等经济发展制约因素，关键是人才，重点是提高自主创新能力。各类人才要在更新创新理念、做优创新品牌等方面精准发力，到改革发展一线积极推进科技创新，打造一批创新成果，掌握一批核心技术，拥有一批自主知识产权，自觉主动成为新知识的创造者、新技术的发明者以及科技新突破的开拓者，争当引领万众创新大众创业的时代“最强音”。
勤于实践，做改革发展的参与者。纸上得来终觉浅，各类人才要到经济、能源、航天、尖端技术等改革一线不断锤炼，率先垂范争当改革促进派与实干家，用超前的理念、精湛的技术、一流的产品破解科技成果转化率低、产学研脱节等突出问题，最大限度满足国家改革发展对科学技术和关键人才的需求。要树立实践出真知、实践是检验真理唯一标准的工作理念，用研究成果“回答”改革发展中如何推动经济持续发展、推动机制持续完善、推动惠民持续深入三个课题，自觉争当科研成果项目的缔造者、产品生产的参与者、名牌产品的缔造者，主动在改革发展一线书写自身品牌、实现自我价值。
甘于奉献，做科学技术的传播者。人才是推动改革发展的中坚力量。各类人才要看清改革发展已进入深水区这个最大实际，敢于啃下硬骨头、拿出新动作，勇于在本行业、本领域争第一、创一流。要精心谋划年度研究计划，紧密结合学科前沿和全面深化改革中的重点任务开展调查研究，自觉地在推进科技创新和科技知识普及中当好排头兵，自觉地担负起培养人才、造就人才的光荣使命，自觉地把自己的好思想、好作风、好经验、真本事传授给青年知识分子，为国家输送、培养、造就一批善于求实创新、勇于拼搏奉献、追求爱岗敬业的有较高学术水平和科研能力的中青年科技人才。携手开创优秀人才层出不穷、人才活力竞相迸发的良好局面。
