中经联播12月1日齐齐哈尔讯（记者 魏伯勤 通讯员 吴志峰 冯乐行） 近年来，黑龙江省克山县深入贯彻落实县委深化干部能力作风建设的部署，以“三亮”主题活动为牵引，精心打造“薯乡土专家”业务大讲堂，通过线上线下融合、理论与实操并重的培训模式，系统性提升干部队伍综合素质，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。
精准施教：筑牢干部业务根基
立足“薯乡”产业特色与干部岗位需求，克山县坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，训前广泛征集基层单位意见，精准聚焦能力短板。围绕招商引资、安全生产、行政执法、社会治理、乡村振兴等核心领域，邀请行业部门领导、业务标兵开展政策解读与实战经验分享。2025年累计举办专题培训21期，覆盖县、乡、村（社区）三级干部5700余人次，有效破解“本领恐慌”，助力干部在实践中“拔节成长”。
多维覆盖：强化培训长效机制
通过构建常态化培训体系，克山县在3月至11月期间每月开展2-3期培训，结合农时季节与重点任务动态调整课程内容。例如，专项开设防汛减灾、现代农业技术等实用课程，实现培训与中心工作无缝衔接。培训对象涵盖县直部门至乡镇村社，重点将35岁以下年轻干部纳入培养计划，推动其向“专博结合、知行合一”的复合型人才转型。
以考促学：推动成果转化落地
为检验培训实效，克山县推行“以考促学、以考验效”机制，定期依据课程内容组织“季度测评”，通过现场考试倒逼干部从“被动听讲”转向“主动钻研”。此举显著提升了培训内容的吸收效率，全县干部在省市级理论宣讲、农业技术竞赛、公文写作等多项业务比赛中屡创佳绩，切实将学习成果转化为推动发展的实际成效。
克山县“土专家”大讲堂的创新实践，不仅为干部队伍建设提供了可复制的经验，更成为激活县域发展内生动力的重要引擎。未来，该县将持续优化培训体系，为乡村振兴与现代化建设夯实人才基础。
