——东西部协作赋能乡村振兴的百色实践
“没想到山里娃也能站上全国技能竞赛领奖台！”在全国宝石琢磨工职业技能竞赛现场，来自广西百色市凌云县的莫同学捧起三等奖证书时，这个曾经迷茫的“两后生”（农村初高中毕业未升学学生）眼中闪着泪光。从2020年首批参与深圳市盐田区与百色市“政校企”合作项目，到如今成为周大福珠宝公司的技术骨干，莫同学的蜕变，是两千余名百色青年通过技能改变命运的缩影。
2020年，百色市人社局联合盐田区创新推出“订单式培养”计划，在乐业、凌云等5个县区筛选16-22岁“两后生”，通过“政府补贴学费+企业定制课程+院校实操培训”模式，首批输送120名学生进入深圳合作院校。莫同学正是其中之一：“当时家里穷，读完初中就想跟老乡去广东打工，是人社局的老师告诉我，‘学门手艺比卖力气强’。”
莫同学在2024年第七届全国珠宝玉石检测制作职业技能竞赛全国宝石琢磨工职业技能竞赛决赛中获全国三等奖
这一政策如同一把钥匙，打开了山区青年的成长之门。数据显示，截至2024年底，项目已累计覆盖百色7个县（区），输送2136名“两后生”进入电子、珠宝、智能制造等领域定向培养，其中1863人实现稳定就业，就业率达87.2%，平均月薪从最初的4500元提升至7800元。
来自广西工业技师学院的杨某某同学在才众电脑（深圳）有限公司实习工作
这种“校中厂、厂中校”模式，正是政策落地的核心抓手。百色市教育部门联合盐田企业开发23门特色课程，组建56人“双师型”教师团队（企业技师+院校教师），学生入学即签订就业协议，毕业考核合格直接上岗。来自乐业县的瑶族姑娘韦金兰，通过“安科讯电子订单班”培训后，入职第一年就成为车间质检标兵，还带动3名同乡加入项目。
在政策持续推动下，“政校企”模式已形成“培养一人、就业一人、带动一片”的良性循环。百色市新增合作企业12家，开设“新能源汽车检测”“工业机器人运维”等新兴专业，全年输送586名学生，较2020年增长388%。更显著的变化在于：项目覆盖县区的“两后生”就业率从2019年的42%提升至2024年的79%，直接带动1800余户家庭年增收超6万元，其中632户实现稳定脱贫。
“以前村里年轻人要么外出打工，要么在家待业，现在都争着报名学技能！”凌云县就业服务中心主任黄勇感慨，政策不仅让青年有了“一技之长”，更让乡村振兴有了“人才引擎”。如今，像莫同学这样的“技能带头人”已有327人，他们或返乡创业，或成为企业骨干，正用双手书写着大山里的“成长答卷”。
