中经联播讯(刘岩俊 常洪海 通讯员杨浩战 宋超)
如何让矛盾纠纷在源头化解、在基层“熄火”？河北省迁安市给出新答案——以专业力量赋能基层治理，用机制创新筑牢平安根基。9月3日，迁安市综治中心专家聘任仪式暨“124”矛盾纠纷源头化解机制推进会议召开，首批37名人民调解专家正式受聘上岗，标志着当地矛盾纠纷多元化解体系迈入专业化、精准化新阶段。
这37名专家覆盖涉法涉诉、劳动争议、医患纠纷、心理健康等十大重点领域，精准对接群众多样化诉求。聘期内，他们将重点参与重大疑难纠纷调处、风险研判咨询、基层调解队伍培训、普法宣传及风险隐患排查等工作，为行业性、专业性矛盾纠纷化解提供坚实专业支撑。
会上，受聘专家代表在发言中表示，将珍惜荣誉、扎根一线，用心用情解开群众“心结”，以专业能力和公信力助力邻里和睦、社会稳定。
迁安市委常委、政法委书记张国伟表示，人民调解专家要坚守初心使命，以法为尺、以情为墨，把握法理与情理平衡，用群众听得懂的语言调处矛盾、温暖民心；要以调为桥、以和为路，立足基层一线，全力营造安定有序的社会环境；要以责为山、以誉为镜，公道正派履职，树立人民调解公信力，传播社会正能量。
会议要求，各相关单位和镇街要主动加强与人民调解专家的常态化对接协作，健全联动机制，常态化开展联合调处、业务交流与法治宣传，充分激活专业调解资源。要以深化“124”矛盾纠纷源头化解机制为抓手，抓源头、治未病、化积案，持续夯实基层平安建设根基，不断提升基层社会治理效能，为全市经济社会高质量发展营造和谐稳定的良好环境。
此次聘任不仅是人才集聚，更是治理理念的升级。迁安市通过制度创新将专业力量深度嵌入基层治理链条，推动矛盾纠纷从“被动应对”向“主动治理”转变，为新时代“枫桥经验”落地生根探索了一条具有本地特色的实践路径。
