近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。深化人才发展体制机制改革事关党和国家事业发展，是促进社会持续稳定向前的重要举措，其蕴意深远，影响重大。

人才是国家发展的根基，是助推国家繁荣富强和社会不断前进的重要资源。一直以来关于人才的选拔、任用和管理等系列问题备受重视，始终作为党和国家事业发展的首要。此次中共中央实施深化人才发展体制机制改革政策正可谓站位高、立意远、谋划深、含意足，符合社会发展客观需要，是人才资源科学管理的一次重大突破，对于发展新常态和实现四个全面都具有重要作用。然而，如何促进人才发展改革，笔者认为须构筑好“四种平台”，即育才、选才、用才和理才。

拓宽“育才”之道，发展教育是基础。“行千里者必先广屯粮。”。广屯粮之根本在于勤耕粮，多耕粮。个人如此，国家亦如此。“百年大计，教育先行。”。自党的十一届三中全会后，在以邓小平同志为核心的领导下，党和国家大力发展教育，坚持以人才培养为重点，始终将教育作为国家发展的首要位置，历经几十年的苦心经营，使得人才发展得到不断的充实，社会发展能够稳步向前。人才是发展基础，是推动社会持续向前的原动力。然而，教育是社会发展的基础，教育须为社会发展而服务，随社会发展需要而适时变化。当前社会发展正处于新常态，人才培养方式唯有紧扣社会发展需要而转变人才培养方向，才能确保人才源源不断、层出不穷。培养人才关键在于抓好教育这个牛鼻子，唯有不断夯实教育发展基础，深化科研理论，丰富教学内容，提高教学水平，增强专业类型，创新教学实践，人才培育方能由广度向深度渗透，人才类型方能由单一性向多样性延伸，人才专业方能由粗浅优化为精深。

优化“选才”渠道，德才是考量首要。韩昌黎《马说》有言：“世有伯乐，然后有千里马。”。党是国家选才任能的伯乐，是千里良驹的引荐人。选才任能是党治国理政的重要工作，是党的事业不断取得向前的有利资源。选才是用才的前置，选才密切联系着用才。如何“选才”是社会主义事业能否持续发展的关键所在。古语有言：“德行天下。”，其义在于强调德行的重要性。笔者认为选拨人才当以德才兼备为基准，坚持先德后才，以德用才的选拨原则。唯有坚持以德为主导，以才为导向的选才理念，方能确保国家健康发展，社会发展向前。在选拨人才问题上选拨者务必做到张弛有度，须有“不拘一格降人才”的魄力，亦要有“人才万里只挑一”的精选。优化人才选拨渠道，制定合理的选拨机制是人才发展改革的核心内容之一，唯有不断完善人才选拨制度，才能促使党和国家在选才任能事务上发挥更大作用。党作为人才选拨的组织者，作为历史的担负者，对人才的选拨唯有精益求精，才能不失时机抓住发展机遇，不断提高国际竞争力。

创新“用才”机制，人尽其才是重点。“聚天下英才而用之。”，是党和国家实施深化人才发展体制机制改革的目标，其用意在于实现国富民强。选才任能事关国运发展，事关人民幸福，它的作用如何，不言而喻。选才任能一直以来堪称一门哲学，它有着自己的内在规律。古语有云：“人尽其用，物尽其材。”，旨在于充分发挥个人才能，实现人力资源利用最大化。在现今阶段，我国经济发展已经进入深水区，怎样在深水域里做“弄潮儿”主要在于人才的任用。在市场经济发展的今天，要实现经济又好又快发展的，其根本办法就是建立完善的人才管理机制，储备各类型人才资源，充分利用市场效能促进政企体制改良，激活人力资源，让人才在体制能释放出更大的效能。然而，由于受旧有制度的约束，人事流通还存在着很多障碍，唯有破除狭隘的小集体主义机制和高门槛的准入标准这样的僵局，方能使人才发展变得更具有活力

深化“理才”改革，人才发展是核心。创新人才管理制度是深化人才发展体制改革的重要内容。践行人才科学管理的目的在于畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道，使人力资源在社会发展的各个领域能发挥更大的作用，释放出更多的潜力。深化人才管理改革，是一种生产关系的调整，是对人才发展体制机制的一次重大改革，它着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，对发展生产力具有很大的促进作用。不断深化人才管理制度就是要活跃人才市场，就是要不断优化人才类型，确保人力资源在各个领域得到科学的优化配置，使各种类型人才回到适合自己的岗位中去创造社会价值，从而推动社会主义事业不断取得进步。