中经联播1月22日北京讯（李新民 王硕新）1月21日，人力资源社会保障部举行新闻发布会，相关司局负责人就稳就业、促增收等三大热点问题进行详细解答。
强化就业优先导向，拓展就业增长点
人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，2025年，人社部将聚焦重点群体，拓展就业增长点，推动高质量就业。具体举措包括实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，用好用足存量政策，如稳岗返还、税收优惠、担保贷款、就业补贴等，推广直补快办模式，更好发挥政策效力。
陈勇嘉指出，人社部将全力挖掘就业增长潜能，推动财政、货币、就业、产业等政策协同发力，特别是加大对吸纳就业能力强的行业企业的支持，着力构建就业友好型发展方式。
促进高校毕业生等青年就业，加强重点群体保障
针对高校毕业生等青年就业问题，人社部将开发更多发挥毕业生学有所长的就业岗位，加力支持中小微企业、社会组织吸纳高校毕业生就业，建立城乡基层岗位归集发布制度，开展好百万见习岗位募集计划，促进毕业生多渠道就业创业。
同时，人社部将继续扎实推动农民工就业，多措并举拓展农民工外出就业渠道，拓宽就地就近就业渠道，结合推进新型城镇化建设和乡村全面振兴，提升县域就业容量。此外，还将落实就业援助制度，运用好公益性岗位托底帮扶，确保零就业家庭至少有一人实现就业。
提升就业服务质效，完善工资收入分配制度
为提升就业服务质效，人社部将构建高质量就业公共服务体系，持续加强全国“一库一平台”建设，推动“家门口”就业服务站提质增效，提升服务可及性、均等化和专业化水平。
在完善工资收入分配制度方面，人社部将围绕提高劳动报酬占初次分配的比重，加强工资宏观指导调控，健全最低工资标准评估调整机制，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重，推动群众工资收入合理平稳增长。同时，将深化国有企业薪酬制度改革，指导企业建立健全各类人才按业绩贡献决定薪酬的分配机制，加大对科技创新骨干人员的激励。
推动中低收入群体增收减负，健全社会保障体系
为促进中低收入群体增收减负，人社部将调整最低工资标准，完善工资分配制度，提高技能人才待遇。同时，将健全社会保障体系，稳步推进基本养老保险全国统筹，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，确保养老金按时足额发放。
此外，人社部还将适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜；提高城乡居民基础养老金，推进提升缴费水平和多渠道筹资，推动提高城乡居民待遇水平。
增强个人养老金制度吸引力，促进多层次养老保险体系建设
针对个人养老金制度，人社部表示将抓紧研究制定相关政策和措施，进一步增强个人养老金制度的吸引力，引导更多具备条件的群众参加进来。个人养老金制度作为我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分，其发展动向备受市场关注。
人力资源社会保障部新闻发言人卢爱红强调，稳就业是保民生、促发展、稳预期的重要基础。人社部将继续健全促进高质量充分就业工作体系，完善高质量充分就业政策体系，突出重点群体，落实落细各项稳就业政策，确保就业局势稳定。
