中经联播讯（陈源 陈子彧 刘海源）8月7日起至12月，杭州市面向2026届离校未就业高校毕业生以及登记失业的16至24岁青年，正式推出八大促就业服务举措。这是继年初“8+4”经济政策将全年重点群体就业帮扶目标锁定22.6万人以上之后，杭州在青年就业领域打出的又一记政策“组合拳”。
八大举措分别为：服务渠道早知道、一对一帮扶、提升技能拓岗位、职业体验零距离、好岗位精准推送、兜底帮扶、优秀前辈来分享、求职权益有保障。杭州市人社部门将通过官网、公众号等渠道，集中推送就业创业政策、服务机构名录、求助途径及招聘渠道等清单，个人创业、员工录用等事项均可集成办理。
此次新政最突出的亮点在于“服务均等化”与“精准化”并重。对于在人力社保部门登记失业的离校未就业毕业生及青年，杭州提供“1131”实名服务——即至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。值得关注的是，非本地户籍的青年在常住地即可同等享受上述就业服务，打破了户籍壁垒。
在技能提升与岗位供给方面，杭州将实施青年技能提升行动，开发一批轻量化、精准化的培训项目，符合条件者可享受培训补贴。今年全市将提供2万个以上就业见习岗位，其中相当数量来自专精特新企业，带教质量有保障。同时，杭州还将整合各类就业服务资源，探索开展“就业第一课”“职业体验行”、求职能力实训等多元化活动。百日千万招聘、金秋招聘月、城市联合招聘秋季专场等系列招聘活动也将持续推出。
数字化工具成为此次政策落地的关键抓手。求职者只需打开支付宝中的“就业创业一张图”，系统便会根据个人情况精准推送适配岗位。该平台此前已将求职招聘、创业服务、补贴智办、劳动维权、机构查询、政策咨询等功能集成为“一图办”，围绕求职者构建起15分钟就业服务圈。
针对低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫家庭、残疾毕业生及长期失业青年等特殊群体，杭州将根据具体情况实施“三优先”——优先推荐岗位、优先安排培训见习、优先提供职业指导。此外，杭州还将征集各行各业爱岗敬业的青年就业典型故事，为求职者提供启发与信心。在权益保障层面，相关部门将持续开展劳动就业法律宣传、招聘陷阱提示等安全教育，求职者如遇虚假招聘、就业歧视、“培训贷”等问题，可及时投诉举报，相关部门将重点整治、严厉打击。
业内分析人士指出，此次杭州八大举措覆盖了从信息获取、技能提升、岗位匹配到权益保障的全链条，尤其“非本地户籍同城待遇”和“专精特新企业见习岗”两项设计精准回应了当前青年就业的核心痛点。在2026届高校毕业生离校之际，这套组合拳有望为青年群体提供从“求职迷茫”到“精准上岗”的全程护航。
据了解，离校未就业毕业生可通过“未就业高校毕业生求职登记”小程序或浙里办App“浙里就业创业”专区进行登记求助。更多政策详情可登录杭州市人力资源和社会保障局官网或关注“杭州人才中心”“杭州就业”等微信公众号获取。
