中经联播讯（通讯员周小平 朱艳红 李琳）近日，邵东市城市发展集团有限公司（以下简称“城发集团”）点钞技能大赛举行，吸引了众多员工积极参与。这是近年来邵东市城发集团抓技能培训竞赛赋能员工成长，助推企业高质量发展的生动场景之一。
近年来，邵东市城发集团以“人才强企”战略为核心，通过开展多层次、多维度的技能培训和竞赛活动，全面提升员工专业素养和综合能力，为企业高质量发展注入新动能。
春训活动：以学促干，开启新年新篇章
2月5日，城发集团正式启动2025年度“春训”活动，旨在提升干部职工的专业素养和管理能力。活动特邀扬州大学教授戴玉琴，围绕“加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展”主题进行深入讲解，为员工拓宽思维视野，提升业务能力。此次培训将持续至2月10日，涵盖多场专题课程，助力员工在新一年更好地应对挑战。
岗位练兵：以练促学，锻造高素质队伍
持续开展“强基赋能 匠心筑城”岗位练兵活动，聚焦工程施工管理、安全、财务、检测等核心领域，通过多层次、全方位的技能比拼，培养了一批工作能手。活动以“广泛参与、突出重点、立足岗位、提升素质”为原则，着力打造一支凝聚力强、战斗力强的高素质专业化队伍。
技能竞赛：以赛促练，激发创新活力
2024年，城发集团成功举办多场技能竞赛，涵盖森林防灭火、银行与证券融资等多个领域。例如，2023年11月，邵东市组织的森林防灭火技能竞赛中，208名选手通过实战演练，全面提升了快速反应和团队协作能力。此外，集团还通过“师带徒”“内培师”等形式，推动员工从“要我学”向“我要学”转变，进一步激发创新活力。
培训机制：与时俱进，构建科学体系
注重培训机制的完善与创新，结合安全环保和生产经营需求，引入线上优秀培训资源，提升培训效果。同时，集团通过“建机制、搭平台、抓平常、强实效、促转化”的工作法，优化技术技能人才成长路径，让员工成长有平台、创新有舞台、成才有通道。
成果显著：人才强企，助力高质量发展
通过一系列培训和竞赛活动，城发集团不仅提升了员工的综合素质，还为企业发展注入了新活力。2024年，集团在多个领域取得显著成果，包括工程项目合格率达100%、无重大质量事故发生等，进一步彰显了国企的责任与担当。
邵东市城发集团负责人表示，将继续以技能培训和竞赛为抓手，深化“人才强企”战略，为员工搭建更广阔的成长平台，为企业高质量发展提供坚实的人才保障，书写国企改革与发展的新篇章。
