中经联播讯（庄秋风 马海彤 通讯员 陈炳林 沈元兴 谢达辉）盛夏时节，福建长汀县稀土产业迎来一批新生力量。7月10日，长汀县人力资源和社会保障局与福建省金龙稀土股份有限公司联合举办“稀材赋能·智造无限——2026届‘稀’望生入职欢迎仪式暨入职引导周训练营”活动，134名应届高校毕业生正式入驻金龙稀土，开启职业生涯。这是长汀县深化产才融合、推动稀土产业高质量发展的又一务实举措。
长汀县近年来将稀土产业作为县域支柱产业重点培育，构建起“矿山开采—冶炼分离—功能材料—应用器件—资源回用”完整产业体系。今年1至5月，全县稀土产业产值达41.6亿元。长汀稀土产业先后入选福建省第一批战略性新兴产业集群、省级中小企业特色产业集群，成为闽西革命老区高质量发展的亮丽名片。作为行业龙头企业，金龙稀土是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国务院国资委世界一流专业领军示范企业。
为帮助新员工快速适应岗位、提升职业素养，入职引导周设置了系统化培训课程，涵盖稀土产业发展概况、企业规章制度、职业素养与专业技能等内容，并配套厂区观摩、安全实训、体能锤炼等实践环节，全方位助力新员工夯实基础、成长成才。
“我选择金龙稀土，最看重的是它从矿山到磁材的全产业链优势。这里有国家级平台、顶尖设备，还有一群敢想敢干的年轻人。长汀的生态环境和营商环境非常好，我们能安安心心做研究。”中国科学技术大学材料与化工专业硕士研究生徐尚说，“希望五年左右让技术真正落地，十年后能成为行家，个人发展与长汀稀土产业共同成长。”
中南大学资源与环境专业硕士研究生丘煌凤与金龙稀土结缘于本科时期的一次实习。“公司为我制定了详细的学习计划，让我深切感受到企业对人才培养的重视。”丘煌凤说，读研期间她主动加入稀土相关国家重点研发项目课题组，持续夯实专业基础，如今如愿加入这家全球稀土永磁领域头部企业，必将珍惜机会，实现自我价值。
今年，金龙稀土持续深化全球化引才战略，累计招录134名应届高校毕业生，其中“双一流”高校毕业生79名、占比59%，硕士研究生91名、占比68%。新员工来自大连理工大学、厦门大学、东北大学、吉林大学、福州大学等30所国内知名高校及5所国（境）外院校，高端人才持续涌入，为稀土产业集群高端化升级注入强劲动能。
长汀县持续打通高校毕业生就业创业通道。各单位常态化落实服务企业工作机制，通过机关事业单位招录、基层项目招募、国有企业吸纳、民营企业招聘“四个一批”多渠道开发岗位，累计助力1000余名高校毕业生就业。同时，长汀搭建异地就业创业服务平台，依托驻外工作站提供政策咨询、岗位对接、权益维护等一站式服务，助力300余名高校毕业生实现跨区域就业创业。全县累计兑现各级就业创业及人才补助1000余万元。
长汀县人力资源和社会保障局党组书记赖洪禄表示，我们将持续深化“才韵汀州”人才行动，深化产教融合、校企合作，为企业招聘和人才就业搭建无缝对接平台，全力打造一流营商环境，促进科技创新与产业创新深度融合，引导各类人才扎根长汀、干事创业，持续推动稀土等重点产业高质量发展。
