中经联播讯（张士龙 通讯员 董楠楠）“创新工作室如何吸纳和培养基层技术人员，培养人才梯队？”“可以尝试以项目为依托，吸引技术人员参与创新。”4月8日，一场别开生面的交流会在鞍钢股份有限公司冷轧厂内的李超创新工作室举行，全国“时代楷模”、鞍山钢铁首席技师李超将创新工作室成立10余年来积攒的经验，倾囊相授。
据了解，为了探索鞍山市两家大型国企在创新工作方面开展常态化交流合作的可能性，同时提高鞍山市技术攻关和成果转化效能，在鞍山市总工会的组织下，国网鞍山供电公司八个创新工作室的业务骨干和工会工作人员一行14人到李超创新工作室（全国示范性劳模创新工作室）就工作室建设、创新成果转化、创新成果应用等方面工作进行交流学习。
在交流的过程中，鞍山钢铁工会生产生活保障模块总监王剑峰首先向参加交流的人员介绍了鞍山钢铁近年来创建创新工作室的基本情况。李超向大家介绍了冷轧厂创新体系建设、创新工作室运营情况、创新工作室人才培养和激励机制的建立等相关情况。参加交流的人员就创新工作室管理模式、创新成果如何完成孵化转化、如何发挥工作室辐射带动作用、在创建全国示范性劳模工作室的过程中需要提升的方面与李超及其他创新工作室的专家进行了交流。
国网鞍山供电公司非常重视此次赴鞍山钢铁优秀创新工作室交流学习的机会，各位创新工作室骨干“带着问题去，带着答案回”，通过向优秀创新工作室的学习，找到了制约创新工作发展的“症结”，达到了预期的学习目的。同时也就跨行业开展工作室重点项目攻关研发、配电带电作业成果交流等方面达成合作意向。
国网鞍山供电公司王家峰劳模创新工作室负责人全国劳模王家峰说：“通过此次学习进一步了解了在创新方面一些新的理念和想法，同时也为创建全国示范性工作室指明了方向，从李超创新工作室在制度制定、团队建设、技术攻关等方面的优秀做法，都为创新工作室如何突破发展瓶颈提供了有力借鉴和参考。”
鞍山市总工会劳经部副部长付畅亮表示，希望两家单位能够以此次交流为契机，发挥国企各自的优势进一步加深合作机制，碰撞出创新的“火花”。下一步，鞍山市总工会将通过嫁接新兴产业、装备制造、高等学校等社会资源，大力组织所属各单位积极开展产学研洽谈、校企合作等活动，促进鞍山地区创新工作室的交流，在职工中形成创新合力，为实现鞍山全面振兴，全方位振兴贡献力量。
