中经联播4月14日齐齐哈尔讯（记者 魏伯勤 通讯员 吴志峰 肖迪） “以前去省城看专家，来回折腾好几天，现在专家每周都来县里坐诊，在家门口就能挂上名医号，真是太方便了！”近日，在克山县第一人民医院肾内科诊室，刚结束问诊的邓友感慨道。曾经遥不可及的黑龙江省城优质医疗资源，如今通过柔性引才的桥梁，悄然变成了克山百姓触手可及的日常。

近年来，克山县深入贯彻落实黑龙江省、齐齐哈尔市人才工作部署，坚持以“人才强医”为核心，直面县域医疗高端人才紧缺痛点，创新搭建柔性引才平台，深入实施“假期专家”引才计划，构建起“引进一名专家、带出一支团队、做强一个学科”的良性发展格局，让群众在家门口就能享受到高水平诊疗服务，为县域医疗健康事业高质量发展注入强劲动能。

破局思维：跳出“固有”藩篱 引才为我所用

县域医疗要发展，人才是关键，更是痛点。克山县主动破局，摒弃“必须为我所有”的固有思维，确立“但求为我所用”的柔性引才新思路，针对医疗资源匮乏难题，全面扩大对外合作，走出一条“不求所有、但求所用”的引才新路径。

克山县支持县第一人民医院先后与首都医科大学三博脑科医院、哈尔滨医科大学附属第二医院、哈尔滨医科大学附属第三医院、齐齐哈尔医学院附属第三医院等省、市级顶尖医疗机构建立紧密型合作关系。通过医联体联建、共建名医工作室等形式，精准对接县域医疗需求，邀请心内、肾内、风湿免疫、内分泌、眼科、脑外等12个重点科室30余名专家下沉服务，让优质医疗资源从“远方”变为“身边”。

“柔性引才的核心，是打破地域限制，让优质医疗资源精准适配县域需求。”克山县卫健局负责人任春雨表示，这种“不求常驻、但求常来”的引才模式，既破解了高端人才引不进、留不住的难题，也让县域医疗快速接轨先进诊疗水平。

赋能增效：专家下沉带教 大病不出县城

柔性引才的“一池活水”，彻底激活了克山医疗服务的“内生动力”。在县第一人民医院的手术室内，一场高难度手术正在顺利开展——哈尔滨医科大学附属第二医院泌尿外科专家与县内医生同台协作，成功完成肾上腺腺瘤切除术。“没想到不出县城就能请到专家做手术，术后恢复得比预想的还好！”患者术后5天顺利出院，家属连声道谢。

以群众需求和学科发展为导向，克山县借助医联体专家下沉的技术支撑，在肾内科、骨外科、普外科、心内科等紧缺领域开展联合技术攻关。哈医大二院知名专家及团队通过定期坐诊、教学查房、手术带教等方式，将前沿技术和管理经验直接输送到临床一线，实现“输血”与“造血”同步推进。

据统计，目前克山县依托紧密型医联体，累计开展义诊7次、服务百姓2369人次，开展教学查房9次、覆盖住院患者1322人，开展疑难手术212例，完成远程网络会诊28550人次，实现医疗技术突破18项，县级医疗技术能力实现跨越式提升，曾经需要辗转省城的大病、重病，如今在县内就能得到妥善解决，“大病不出县”的医改目标正逐步成为现实。

固本强基：培育本土梯队 留下带不走的队伍

“柔性引进的专家不仅是‘诊疗师’，更是‘育才师’。”克山县第一人民医院院长祖双介绍，三年来，医院以医联体建设为契机，坚持“引才与育才并举”，多措并举加强本级人才队伍建设，全面提升医务人员服务能力。

在外出进修方面，选派18名骨干医师赴医联体上级医院进修学习，重点攻克先进医疗技术和诊疗理念，学成后全部返岗，将所学知识广泛应用于临床，带动科室整体服务水平提档升级。同时，依托下沉专家开展常态化带教，通过手术实操演示、专业理论授课、疑难病例研讨等方式，手把手带教本土医疗团队90余人。

如今的克山县，医疗人才梯队持续夯实，县域重点科室诊疗能力全面提升。一支“带不走”的高水平医疗队伍扎根乡土，成为守护群众健康的中坚力量。从“借才引智”到“育才强院”，从“医疗短板”到“惠民亮点”，克山县以柔性引才为抓手，正走出一条具有县域特色的医疗高质量发展之路，让民生福祉在医疗惠民的实践中不断增进。