中经联播讯（欧阳雪 刘莎 特约通讯员郭奕晨）人力资源服务业与大健康产业如何从“物理相邻”走向“化学融合”，正成为企业福利升级与人力资本增值的一个现实切口。11月5日下午，北京青年人力资源服务商会组织部分会员企业、同时邀请多位跨行业专家走进理事单位 --- 乐荐健康科技集团，围绕职工健康管理服务模式创新、跨行业资源整合展开参访交流。中国企业报、中国经济新闻联播网等新闻单位以及北京江西、泰安、济宁、濮阳等企业商会代表受邀参加活动。
当前，企业健康保障正从一项“行政成本”转向关乎人才竞争与组织发展的“战略投资”。北京青年人力资源服务商会驻会副会长李婷表示，商会以“人力资源一站式服务平台”为定位，积极推动人力资源行业与健康服务深度融合，向会员企业提供可落地的健康管理服务。她认为，本次走进乐荐，正是这一方向的具体落地。
李婷对乐荐健康科技集团在AI健康管理领域的技术积累、普惠护理网络和企业职工健康服务实践予以高度评价。她表示，乐荐将人工智能技术与优质医护资源相结合，构建起覆盖“医院—企业—家庭”的全场景健康服务链条，在职工体检、慢病管理、居家护理等环节形成了可复制、可推广的服务能力，为人力资源服务企业拓展员工福利边界、提升人才服务温度提供了有益借鉴。
乐荐健康科技集团创始人兼董事长黄飞燕对商会一行表示欢迎。黄飞燕早年联合创立爱康集团，2017年创办乐荐，聚焦以人工智能和大数据技术为企业职工提供健康管理服务。黄飞燕表示，期待各方持续深化对接，推动优质医护资源走进企业、服务家庭。
乐荐方面系统展示了其“检—管—护”全链条能力。集团高级副总经理周敏介绍了“金牌护士”业务。该平台2024年前后被乐荐全资收购，现已积累22万注册护士，覆盖427个城市、1200多家合作医院，累计服务超500万人次，将医疗机构护理服务延伸至社区与家庭。集团副总经理张希彬围绕健康管理板块作了专项分享。公开信息显示，乐荐依托自研“天瑞启元医疗大模型”升级AI健康管理平台，其AI检后健康管理近期入选“中国医疗健康产业最具创新力产品技术50强”。
交流研讨聚焦职工健康管理服务模式创新、应用场景对接与跨产业资源整合。来自健康管理、医疗科技、中医药运动康复、人力资源等领域的参会代表结合自身业务，与乐荐集团就职工体检、慢病干预、居家护理、品牌传播等合作方向交换思路、对接需求。资深政企顾问、中国保健协会普惠健康公益分会创会副会长郝祥保在交流总结时表示，乐荐的AI提效能力与普惠护理网络，为人力资源服务与健康服务衔接提供了可参照的样本。
与会代表普遍认为，乐荐在职工健康管理、居家护理、健康照护等领域的服务能力与各单位实际需求高度契合，纷纷表示将积极推动所在单位与乐荐开展对接合作，在职工体检、健康管理、慢病干预、品牌传播等方面探索务实合作路径，推动优质健康服务资源更广泛地惠及企业职工。
李婷表示，北京青年人力资源服务商会将持续发挥平台桥梁作用，精准挖掘会员企业需求，推动跨行业资源互通与优势互补，围绕职工健康服务探索可复制、可推广的合作路径，助力会员企业拓展发展空间。
