中经联播讯（黑龙江经济报记者 魏伯勤 通讯员 张佳 苏广鑫）克东县委组织部将机关能力作风建设作为一项重要政治任务，坚决扛起牵头和落实“双重职责”，牵头谋划“10+10+X”组合措施，创新开展“五学五比五锻炼”活动，以组织部门引领示范推动克东全县能力作风建设走深做实。
“五学”筑基，提升组工干部综合素质。深化学习型机关创建，创新学习形式，丰富教育内容，进一步增强组工干部学习积极性。个人自学，开展“日读半小时”活动，以组室为单位，利用每天班后时间深入学习重要理论、重要讲话、重要会议精神，定制学习笔记100本，撰写心得体会37篇。班子领学，严格执行会议“第一议题”制度，开展会前交流研学2次。4月26日，常委组织部长为全体组工干部讲1堂专题党课，做到先学一步、学深一层。集体研学，每周三开展“理论读书班”活动，组工干部轮流学习内容开展集中研讨，6名干部畅谈体会感悟。组长讲学，举办2期“组工大讲堂”活动，精讲了发展党员流程和干部档案审核认定标准，打牢组工干部“基本功”。专家辅学，开办“名师讲堂”第一期，邀请县机要局局长进行保密知识专题辅导，通报了泄密典型案例，切实增强组工干部保密意识。
“五比”赋能，强化组工干部业务能力。聚焦创先争优，采取“以比促学、以赛代练”的方式，进一步增强组工干部争先进取心。比写作，开展“全员写信息”活动，区分组室职能，定下“硬”指标，每月信息总量均在60篇以上，信息数量和质量作为评先评优的重要依据。比书法，开展“书法半小时”活动，以重要理论、重要讲话精神为主要内容，字帖公示上墙，组工干部练习字帖1000余页，文字书写日益工整。比口才，开展“组工有话说”活动，8名年轻同志上台演讲，锻炼口才和胆识。比业务，开展“组工大比武”活动，围绕组织工作相关政策规定，组织闭卷考试，得分公示上墙，排名后三位由分管副部长提醒谈话。比调研，组织干部深入包扶的石山村，围绕发展村级产业开展调研，撰写高质量调研报告13篇，提升组工干部分析问题解决问题的能力。
“五锻炼”塑形，锤炼组工干部过硬作风。突出实践锻炼，引导组工干部参与全县中心工作，进一步增强组工干部高效执行力。在乡村振兴中，成立7个驻乡考核组，每周深入乡村指导1次，夜查工作队2次，了解掌握驻村帮扶、产业谋划、政策落实等情况，促进各项任务落实落靠。在信访维稳中，建立组工干部轮流接访制度，以组室为单位，全程参与到窗口接待、案件受理、督查催办等环节，共同处理重点难点问题，让组工干部更接“地气”。在疫情防控中，统筹管理社区疫情防控工作，成立临时党支部69个，抽调1100余名党员干部参与卡口执勤、核酸检测等工作，有效促进社区疫情防控常态化。在服务企业中，选派“两新”党建指导员57人，深入企业300余次，在党组织规范化建设、项目资金扶持、人才引进培养等方面的需求，为企业发展提供组织和人才保障。在基层治理中，择优选派37名干部担任基层党建指导员，结对联系包联社区和脱贫村，完善组织体系，巩固脱贫成果，推进“强乡扩权”“吹哨报到”，及时解决群众“急难愁盼”问题。
信息来源：中共克东县委宣传部
