——黑龙江产业工人代表媒体见面会举行，五位全国劳模、大国工匠等讲述一线奋斗故事
中经联播讯（金薇 温东升）9月15日，由黑龙江省委宣传部主办的“匠心筑梦 技能报国”产业工人代表媒体见面会举行。来自石油重工、航空装备、高端制造、技术攻关、物流服务等领域的五位全国劳模、大国工匠、最美职工优秀代表参加，分享一线奋斗故事，交流匠心钻研感悟，畅谈产业发展担当，展现新时代龙江产业工人锐意进取、精益求精、实干担当的精神风貌，凝聚技能成才、技能报国的奋进力量。
参加见面会的代表是：全国劳模、大国工匠年度人物、大庆油田第二采油厂第六作业区48队采油班长刘丽，全国劳模、东北轻合金有限责任公司首席技师贾春成，黑龙江天有为电子股份有限公司光学部部长陈志勇，全国五一劳动奖章获得者、黑龙江省最美职工、黑龙江省顺丰速运有限公司佳木斯分公司快递员韩锡堂，全国劳模、大国工匠年度人物、哈电集团汽轮机公司数控铣工、首席技师董礼涛。
刘丽说，传承弘扬大庆精神、铁人精神，一代代石油人用实际行动践行着“我为祖国献石油”的铮铮誓言。铁人讲过，“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”。这些年她坚持创新解难题，认准一个理：要么不干，要干就得干到最好。为解决井口密封问题，她不断研制新型抽油机井盘根盒。
油田最初实行聚驱时，抽油机井光杆容易腐蚀，造成井口盘根盒漏油，严重时一天就得更换一次光杆密封圈。老式盘根盒操作时要用螺丝刀在很窄的环形空间里把密封圈一个一个抠出来，一次操作要四五十分钟，停机时间长、产量影响大、密封圈使用寿命短。刘丽白天上井蹲在采油树旁研究，晚上回家查资料、画图纸，从优化操作方法、更换材质到改进尺寸，想了很多办法，效果都不理想。
一次，她在用口红时，看到唇膏从底部慢慢旋出，随即找到灵感，重新设计图纸、加工实物，很快新型“上下可调式盘根盒”装到了井上。
此后十几年里，刘丽团队围绕这一个小小的盘根盒进行近百次现场试验，一次次失败，一次次推倒重来，对“上下可调式盘根盒”进行五代改进，最终实现密封圈更换提速4倍、使用寿命延长6倍，累计创效达千万元。
目前，刘丽研发的成果获奖200多项。她说，创新始终要聚焦一线、服务生产，必须精益求精、追求卓越。虽然只是在平凡岗位上工作，但只要脚踏实地、苦练本领、勇于创新，一样能够解决大问题、创造大价值，用智慧和汗水书写技能强国、技能报国的赤诚担当。
贾春成说，严谨踏实是根基，创新突破是路径。东轻在各级党委、政府和工会支持下，紧紧抓住产改试点企业契机，总结提炼出东轻“123456”产改工作体系，其中优化政策环境、畅通三条通道等核心措施，对产业工人素质整体快速提升起到关键作用，真正实现产改工作体系化推进。他印象最深的是劳模政策。东轻党委在薪酬方面设定各级劳模保底绩效，其中全国劳模不低于上年度平均工资的1.8倍，省部级劳模不低于1.5倍，市级劳模不低于1.2倍，让劳模安心、有保障。
今年东轻党委又出台《职工荣誉晋升一人一表管理制度》，本着全方位培育、缺什么补什么的原则，对54名重点人才实施一人一表针对性培育，让优秀人才成长路径更加清晰。在三条通道建设方面，中铝集团实施三层七级技师评选。2026年，贾春成获评中铝集团首席技师，是第一批九名首席技师之一，也是熔铸方面第一人。
通过产改，贾春成从省劳模晋升为全国劳模，以他名字命名的工作室获全国总工会重点支持，收入也大幅增长。东轻技能人才成长通道越来越畅通，让他们能够踏踏实实扎根一线，进一步增强技能报国的信心和底气。
陈志勇用八年时间从普通技术员成长为手握8项国家专利的技术尖兵。作为一名在民营企业工作八年的青年技术人员，他切身感受到，产改让民营企业年轻技术人员有舞台、有成长、有奔头。八年前刚入职时，他只是一名一线技术员。随着全省产改持续深化，他最大的感受是：产业工人不再是简单干活的工人，而是企业创新发展的主力军。
公司持续推进产改，更加重视技能人才、尊重技术劳动，给年轻人放手攻关、大胆创新的平台。企业建起光学实验室，为陈志勇组建团队。他们紧盯车载光学显示技术短板，啃图纸、做试验、熬工期，攻克一体背光技术、显示色差色偏、背光结构优化等一系列技术难题。从长安、现代到比亚迪多款车载显示项目，他的团队一次次突破技术瓶颈，把产品合格率从50%提升至98%以上，累计取得8项国家专利，一步步成长为企业研发骨干。
陈志勇说，对民营企业青年工人来说，产改最大的红利是畅通了成长成才通道。企业依托产改建立技术梯队、人才培养、技能晋级体系，现在技能有认可、攻关有平台、成长有路径，让他们不仅能干事，更能成事业。陈志勇也从普通技术员成长为部门负责人，既能攻坚技术，也能带队伍、建标准、传技艺，带动更多青年技工扎根龙江、深耕实业。他越来越深刻体会到：劳动有价值、技能有尊严、创新有未来。未来，他将继续立足光学研发岗位，深耕技术、精益求精，用实干和创新助力龙江制造业振兴，不负新时代产业工人的使命与担当。
韩锡堂是新就业形态劳动者的代表。他说，从事快递工作多年，切身感受到产业工人队伍建设改革带来的大变化。新就业形态一线劳动者的地位、待遇和感受都发生了变化。快递员也是新时代的产业工人，付出得到更多人尊重和认可。现在工会驿站冬天能喝热水、暖身子，夏天能乘凉歇脚，还提供免费体检、互助保障、法律援助等多项服务。
作为一名预备党员、中国工会十八大代表，韩锡堂扎根快递一线多年，先后获得黑龙江省五一劳动奖章、龙江最美快递员、全国五一劳动奖章、黑龙江省最美职工等荣誉。他常说，这些荣誉不属于他个人，属于千千万万新就业形态劳动者，都是国家政策好、产改红利好。他最深的感受是：产改不是挂在嘴上的口号，是真真正正落在身上的实惠和改变。
更重要的是，不光生活上照顾他们，还真心实意为一线工人铺路、给他们机会。经常组织技能培训、岗位竞赛，让普通快递小哥也能学技术、练本领、争先进，打心底觉得快递这份工作有尊严、有奔头、有希望。往后的日子里，韩锡堂要发挥好党员和劳模的带头作用，踏踏实实送好每一件快递，用心服务每一位市民，在平凡岗位上踏实奋斗、继续发光发热，为家乡、为龙江高质量发展贡献力量。
董礼涛围绕为什么工作、为谁工作、怎样干好工作谈道，天下大事，必作于细。精雕细琢、精益求精，才能突破一个个“卡脖子”难题。年轻人思想活跃，择业要求多样化，工作初期不一定都能做到爱岗，但每一份工作都要求敬业，有了对职业的认同和岗位的认知，才能继续走下去。年轻人对生活充满向往和期盼，如何实现？
董礼涛用实际工作经验给出答案：一方面是企业提供相对稳定的收入、较好的福利待遇和畅通的职业发展通道；另一方面是技术工人自身技能和素养的提高。他所在的哈汽多年以来高度重视年轻技术工人成长，通过名师带徒、“五小”创新、技能大赛等形式，支持、鼓励他们成长成才。他把干过的工作用文字、图片记录下来，让年轻人更容易领会，有了新方法也会和他们一起修改和完善以前的记录。同时创造条件，让他们接触新的制造技术，拓宽技能领域。
今年5月，董礼涛的徒弟郭凤桐在全国数控铣职业技能竞赛上获得金奖。董礼涛说，对于年轻人来讲，获得感、幸福感、成就感来源于不断努力。未来龙江青年产业工人会用技能照亮前程，更加热爱龙江这片土地，有信心留在龙江，有能力建设好家乡。
此次媒体见面会全方位展示了龙江产业工人深耕主业、攻坚克难、创新突破的过硬本领与精神底色，为全省产业工人队伍建设、现代化产业体系构建注入强劲精神动能。
