中经联播讯（通讯员吕晨雨）为推进高质量充分就业，提升公共就业服务质效，实现助企为民“零距离”，绥芬河市人社局等8家单位通过跨区域就业信息互联互通、“就业直通车”送岗直达家门、“就业推荐官”携岗进村入户等新服务举措，让劳动者在家门口“能就业、就好业”。
据介绍，绥芬河市人社局突破传统固定点位招聘形式，以“主会场和分会场就业直通车”为中间桥梁，设中心广场1个主会场和大白楼广场、北海公园广场、市体育馆广场3个分会场，结合社区“邻里集市”，流动车化身“流动服务站”，把招聘服务送到“家门口”，工作人员化身“就业推荐官”深入中心广场宣传招聘信息，推广使用“ 智慧人社”、绥务工、“绥芬河就业微信公众号”等线上招聘服务平台。累计宣传招聘信息84家，提供岗位609个，真正就业岗位送到“小区”，送到“楼下”送到“家门口”。
与此同时，主动与安达、甘南、东宁、穆棱等7县市区对接，弥补劳动力紧缺短板，通过区域联动、信息共享，将急缺人才“引进来”，紧紧围绕口岸产业特色，突出电子商务、进出口贸易、木业加工等产业优势，企业宣传“推出去”。招聘会当天，7县区同步对绥芬河市重点企业进行宣传，绥芬河市招聘会现场同步发布飞鹤乳业、齐齐哈尔市二商双河农牧科技公司等42家优质企业招聘信息，发布工程、制造加工、信息技术、医疗事务等728个岗位供求职者选择，帮助求职务工人员尽快上岗，纾解我市企业春季用工荒，招工难问题。
此外，为更好服务绥芬河市前进村、绥东村等13个行政村周边村民，为打通农村就业的“最后一公里”，市人社局梳理适合农村富裕劳动力就业的岗位，组织专人专车深入村屯，让招聘春风吹到村民家门口，把就业政策送到田间地头。为有就业意向的农村群众，提供岗位推介、就业指导、劳动维权等贴心服务，让农村剩余劳动力不必四处奔波，在家就能找到称心如意的好工作。
通过这次招聘活动，为绥芬河及周边城市的就业市场注入了新的活力和动力。下一步，人社局将继续以优质的人力资源服务，助力地方经济发展，携手打造更加美好的就业环境。
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