中经联播讯（张士龙 通讯员 郑茗文）为抓住高校毕业生求职黄金期，辽宁鞍山市人社局聚焦岗位拓展、服务优化、专场招聘、政策宣传、权益维护等方面，扎实做好高校毕业生等青年群体就业工作，走好“九步棋”，促进高校毕业生实现更高质量就业。
走好“底数棋”，落实“131”就业服务。鞍山市人社局充分利用“辽宁省大学生智慧就业创业平台”“求职登记小程序”等多种方式，对各类青年群体进行全面摸排，掌握个人信息、就业需求、帮扶状态，形成“登记失业青年实名台账”。落实“131”就业服务，对有就业意愿的毕业生至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，确保离校未就业高校毕业生跟踪回访率、就业服务率达到100%。
走好“政策棋”，稳岗扩岗促就业。鞍山市人社局积极开发政策性岗位，逐步扩大事业单位招聘高校毕业生规模，2024年，计划开展10场事业单位公开招聘及校园招聘，提供事业编制岗位上千个。鞍山市人社局不断拓宽青年就业见习供给渠道、加大见习岗位募集力度，鼓励用人单位开展就业见习，对就业见习人数多、留用率高的单位设立“就业见习示范基地”并给予一次性资金奖励5万元，年初至今已征集见习单位11家、见习岗位135个。
走好“招聘棋”，高频次组织招聘。全年策划组织高校毕业生专场招聘会不少于30场，开发不少于3万个适合高校毕业生的就业岗位，市县两级人力资源市场联动，面向各类青年群体常态化开展专场招聘活动。同时，鞍山市人社局积极组织有用工需求的重点企业参加大中城市联合招聘、“百校千企”人才对接计划等活动，目前已组织中国三冶集团有限公司、七彩化学有限公司等19家重点企业，携带400余个岗位赴哈尔滨工业大学、吉林大学、沈阳工业大学等省内外高校开展校园招聘活动。
走好“规模棋”，最大程度吸引更多毕业生留鞍来鞍就业。2月23日，鞍山市人社局把握大学生返乡过年契机，召开2024年“春风行动”暨“全球鞍山人”新春招聘会，包括大型央企、本地国企、上市公司、重点民企等在内的150余家企业，提供就业岗位3000余个，8000余名求职者入场求职，当场达成就业意向2441人，13万人次通过线上直播观看招聘会，在线报名求职者1785人，这场鞍山开年最大规模的现场招聘会，火爆热烈、供需两旺，取得扎实招聘成效和良好社会效果。
走好“服务棋”，公共就业服务进校园。鞍山市人社局加强与辽宁科技大学、鞍山师范学院、鞍山技师学院等三所本地高校的沟通联络，积极开展“公共就业服务进校园”活动。今年以来，鞍山市人社局累计走进三所高校开展政策解读、就业指导、创业服务、职业培训、权益保障等宣传活动6场，进行抖音直播带岗毕业生专场2场，举办留鞍来鞍就业政策大讲堂2场，切实做好全业务流程全链条政策宣讲。3月，鞍山市人社局牵线搭桥，促成鞍山师范学院与万达商业管理集团沈阳分公司共建“大学生就业创业基地”，为校企合作共促就业搭建沟通桥梁。
走好“比赛棋”，以创业促就业。3月，2024年第六届“中国创翼”创业创新大赛鞍山市选拔赛正式开赛，选拔赛面向全市年满16周岁的各类青年创业群体征集项目，以赛促学、以赛促创，鼓励青年群体自主创新，不断激发青年群体创新活力，以高质量创业带动高质量就业。
走好“帮扶棋”，结对帮助实现就业。鞍山市人社局重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，建立专门台账，因人施策、一人一策、结对帮扶，优先提供岗位信息、优先组织培训见习，全力保障有就业意愿的困难家庭高校毕业生找到工作，100%实现就业。
走好“宣传棋”，加力宣传人社政策。鞍山市人社局通过“人社局长进校园”、“局长走进直播间”、“人社帮你忙”直播间、公众号“政策解读”专栏以及发放《鞍山市高校毕业生就业创业服务指南》等多种渠道宣传鞍山促进高校毕业生就业政策，通过校地联合促就业平台每天向全国200所高校56万名应届毕业生发送就业岗位和招聘会信息，不断加大宣传力度。
走好“普法棋”，全力保障青年合法权益。近日，鞍山市人社局启动“护航毕业季”行动，加强就业市场日常监管，清理整顿人力资源市场秩序，及时发布“防范求职陷阱提醒”，重点整治虚假招聘、就业歧视、“培训贷”、隐私信息泄露等违法行为，畅通投诉渠道，为青年求职就业提供良好市场环境。
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