中经联播讯 （通讯员韦生友 袁艺）“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“国家级服务业标准化试点单位”“国家五钻级酒家”“国家级绿色餐饮企业”“中国十佳文化主题饭店”“中华餐饮名店”“中国徽菜名店”“中国最具创新餐饮品牌”、安徽省“工人先锋号”“安徽省劳模创新工作室”、省级“职工书吧”、省级户外劳动者“幸福驿站”、合肥市放心消费示范单位......
“这些成绩的取得，是我们把企业特色文化、企业发展和党建工作紧密结合，践行‘党建标准、安全标准、钻级标准、防疫标准’的结果。”合肥披云徽府餐饮文化有限公司总经理方晓明在接受中经联播专访时说。
强化班子建设，增强凝聚力和战斗力。披云徽府支委成立于2013年11月，班子团结协作，分工明确，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极完成上级下达的各项工作任务和经济指标，为职工群众办实事。该支部坚持“三会一课”制度，做好党员教育工作，常态化开展学习。
抓党员管理，充分发挥党员先锋模范作用。在支部的统一领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，公司始终秉持“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双培”工作理念，采取“请进来、走出去”“进修、培训”等形式提高党员整体素质。充分发挥党员示范引领作用，开展“我是党员向我看齐”“流动红旗”等服务活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
抓制度、打基础，把党建工作落实抓细。打造多元阵地。线上建立“披云在线”幸福党建微信公众号，实时发布公司最新动态；线下开辟“党建宣传角”“党员技术攻关室”“劳模创新工作室”“党员示范岗”“党员责任区”，充分宣传先进典型；打造“职工书吧”和党史共建栏，助力党员职工“加油充电”。
规范党建制度。认真践行党支部工作职责，制定“三有两评”“三会一课”、党风廉政建设、党群工作例会、党员星级化管理、民主评议党员等20多项制度，确保党建工作有章可循、有据可依；将党支部与企业营销会议、纪检组织纪律与公司规章制度、党支部成员与行政管理团队建设相融合，做到党建工作与营销运营工作同部署、同考核，确保各项工作落到实处；严格参照非公企业党组织标准化建设要求，对开展过的工作及时梳理分类整理，坚持有通知、有签到、有教材、有图片、有反馈的“五有”原则，做到一活动一档案，确保党建工作记录详实，为党员学习、支部发展提供有效基础信息。
办实事、聚人心、促发展。建立关怀帮扶机制，定期慰问困难党员、职工，开展重大节日慰问与日常扶贫解困活动；建立表彰激励机制，常态化开展“披云好人榜”“身边的模范 ”“披云工匠、匠星”等评选活动，用身边的榜样来激励员工的干劲，用身边的事迹来激发员工的热情；建立素质提升机制，经常开展“厨艺大比拼”“我来做名菜”“餐厅摆台赛”等各类业务竞赛，不断提高员工技能水平，鼓励员工参加市级、省级劳动和技能大赛，努力提高职工的职业技能。组建志愿服务队，开展节假日探望社区困难群众和老党员、护士节爱心慰问等系列活动。将“关爱清洁工、从我做起”活动常态化开展，在公司设立“环卫工人爱心驿站”，让环卫工人感受到家的温暖。
党的建设与中心工作紧密结合。强化担当意识，压实主体责任。公司明确各部门领导干部“一岗双责”职责，班子成员下基层，检查指导业务工作，督促指导党建工作。加大党建工作的力度及经营目标双考核，紧紧围绕标准化的管理核心开展工作，使党建工作与经济工作紧密结合。
坚持主动作为，全力防控疫情。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第一时间成立新冠肺炎疫情防控领导小组，严格落实主体责任和属地责任。在期间，支部与党员为抗击疫情积极奉献力量。捐款、为隔离户送菜、慰问值守人员、慰问援鄂医疗队，同时，酒店采购抗疫物资、口罩、消毒酒精供日常所需。
“今后，我们要不断努力，用工匠之心追求创新之举，以‘幸福党建’助推企业又好又快发展。”方晓明如是说。
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