龙岩蛟洋新材料产业园：“五联”党建强动力 实干笃行促发展

中经联播讯（金向友 庄秋风 通讯员 邹晓欢 刘静）福建龙岩上杭县蛟洋新材料产业园党委坚持以“深化红领行动，争当红土先锋”为抓手，持续深化“组织联建、产业联同、服务联动、人才联谊、安全联防”园区党建“五联”工作机制，把战斗堡垒建在产业链上、把创新力量聚在产业链上、把服务保障抓在产业链上，促进“产业、创新、人才”三链协同发展，助力一批世界、全国500强企业落地，培育出德尔科技等“独角兽”企业，有力助推县域经济高质量发展。

▲“绿动闽西”党群空间

▲组织联建集中攻坚月活动

组织联建 横纵合力强化覆盖

全面布局“1+N”党建阵地，即以蛟洋新材料产业园党群活动服务中心为中心，先后提升打造“共享职工之家”“绿动闽西”党群空间、人才驿站、德尔新材料研究院等N个党建阵地，不断提升园区党建“五联”品牌影响力。通过党建领跑行动月，组织联建集中攻坚月活动，根据区域组团、产业“串联”等形式组建党组织，提升党组织覆盖率，实现园区规模以上工业企业党组织达100%。2022年，德尔科技股份有限公司被确定为福建省非公有制企业和社会组织党建工作实训基地，常青新能源党支部被评为龙岩市新时代红土地党的建设工作先进集体。

▲组织召开产业链联席会议

产业联同 以链带面协同发展

在金铜产业、锂电新材料、半导体材料三大产业链的上下游企业实行“抱团发展”的产业链党建共同体模式，联合紫金铜业、瓮福紫金、新安科技组建了产业党建联盟，推动产业链党组织从孤立分散走向联动链接。以产业链为靶向，以党组织的组织保障和联同带动产业链上下游的联动和协同发展，对各产业链党建工作进行重新梳理形成各具特色的“一链条一品牌”。如：铜产业的“红紫”党建品牌，锂电新材料的“红蓝绿”党建品牌，半导体材料的“五个引领”党建品牌。

▲深入企业开展“全帮办”“我来跑”代办服务

服务联动 凝心聚力优化保障

建立“共享职工之家”，蛟洋新材料产业园“园区枫桥”职工法律服务一体化基地，帮助职工解决困难70余人次，解答法律咨询20余人次，解决劳资纠纷11件，及时有效维护了职工合法权益，把矛盾化解在基层，解决在萌芽，实现了职工、企业的双保护。实行“一个项目、一名党员领导、一套专班、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，用组织的凝聚力和先进性进一步统筹资源和优化服务保障，助推福建新安科技磷系阻燃剂项目开创了土地新政后全市第一宗、全省第二宗工业用地审批案例，创造出一个又一个“上杭速度”。

▲“创客中国”中小企业创新创业大赛全国总决赛一等奖

人才联谊 双培双创”以才育才

实施“双强”工程，将党员“下沉”至产业沿链各党支部，加强组织覆盖，以才育才，促进人才“上引”，打通“党员成为人才、人才成为党员”的双向“车道”，实现人才开发与产业发展比翼双飞、产才融合与科技创新同频共振。德尔支部“技术创新党员工作室”，研发项目先后获得第六届“创客中国”创新创业大赛企业组一等奖、首届全国颠覆性技术创新大赛总决赛优胜奖等荣誉。天甫电子台湾人才团队，精准解决产业转型升级和重点领域“卡脖子”技术难关13个，研发项目先后获得2019-2021年度福建省重点建设优胜项目、第十届全国创新创业大赛（福建赛区）暨第九届福建创业大赛三等奖。

▲组织召开2023年第四季度安全环保工作和冬春消防安全防范工作会议

安全联防 共建联盟护航园区

组建联盟专家“把脉”，以产业园党委党员分片挂钩、安全联盟党员专家“靶向”帮扶，建立党员网格化“安全生产联盟”。邀请联盟专家定期对企业进行“把脉”问诊，并实行“闭环”跟踪落实。2022年9月，园区顺利通过国家应急管理部的化工园区安全风险等级评估复核，复核等级为C级。线上线下筑牢“防护网”，全省首创“一图一卡一册”，梳理各企业重大危险源、应急处置措施等制作成应急处置图、应急处置卡和应急管理手册等内容，便于安全监管人员精准监管、精确执法；建立“智慧园区”在线监测监管大数据平台，构建起联防联控“一张网、一个平台”，实现紧急突发状况“一屏感知、一键预警”，有效提升安全管控能力。