中经联播讯（张士龙 通讯员 董楠楠）鞍山市人力资源和社会保障局（简称“鞍山市人社局”）为营造更加公平、有序的人力资源市场环境，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，近期联合了鞍山各县（市）区、开发区的人社部门以及市公安局、市场监管局，共同启动了2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。此次行动旨在通过强化监管和执法，推动人力资源市场的健康、可持续发展。
专项行动的重点对象覆盖了全市范围内的经营性人力资源服务机构、劳务派遣公司及劳务派遣用工单位。为确保检查的全面性和公正性，鞍山市人社局采用了“双随机、一公开”的监管模式，从众多企业中随机抽取了40户进行实地核验。核查内容聚焦于多个关键领域，包括但不限于企业内部劳动规章制度的合法性、加班工时的合规性、工资报酬的支付情况、女职工劳动保护规定的执行情况、就业歧视问题以及劳务派遣的合法合规性等。
尤为值得关注的是，此次行动还特别引入了“法律用工体检”程序，专门针对企业职工的工时和休息休假权益进行集中风险排查。通过这一举措，鞍山市人社局旨在全面摸清底数，及时发现并纠正侵害劳动者权益的行为，确保每一位劳动者都能享受到应有的劳动保护和休息权利。
鞍山市人社局负责人在接受中国经济新闻联播采访时表示，将继续深化对劳务派遣单位和用工单位的指导服务，鼓励并帮助企业建立健全劳动规章制度，实现合规用工。还将致力于提升管理质效，进一步维护劳动者的公平就业权益，为用人单位和劳动者营造一个更加优质、高效的就业市场环境，推动实现高质量充分就业。
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