中经联播讯 瑞昌市黄金乡利用春节返乡有利契机,全力开展在外乡贤人才“四个一”联络对接活动,进一步做好人才服务对接工作,营造尊才爱才浓厚氛围,引导在外人才助力家乡发展。
召开乡贤座谈会
一封家信,搭起联络桥梁
以村为单位,节前对在外乡贤人才进行一次摸底,返乡后由乡党政领导上门走访,呈送《新春佳节致黄金乡在外乡贤的感谢信》,介绍2023年全乡经济社会发展情况,宣传推介“九江人才20条”和瑞昌人才政策,并逐一掌握有关人才信息,建立完善乡土人才库,搭建党委政府与人才交流的桥梁。对未返乡的,通过微信等方式传送家信,介绍家乡新变化、宣传好政策,营造关心、支持和欢迎在外人士返乡创业的浓厚氛围。
一次座谈,搭建沟通桥梁
乡党委政府组织召开新春乡贤人才工作座谈会,邀请返乡过年的乡贤相聚一堂,共话乡音、共叙乡情、共谋发展。与会乡贤结合回乡后的所见所闻及自己创业经历对家乡经济发展、产业项目、招商引资、人才引进、乡村振兴等提出了宝贵的意见建议。同时,以支部为单位,开展流动党员人才组织生活,并积极开展志愿服务活动,让返乡人才一线感受家乡变化、拉近群众距离、收获过节喜悦,切实增强参与感、荣誉感、获得感。
观摩当地产业基地
一次观摩,厚植家乡情怀
邀请返乡人才开展“回乡看发展”观摩活动,组织前往恒创矿业、美丽集镇、党建展览馆、商贸中心、村级产业基地等现场看项目、话乡情、共乡音,通过实际感受家乡的发展与变迁,让返乡人才对家乡的发展变化有更直观更深入的了解,增强乡贤回归家乡投资创业的信心。大家纷纷表示,将全力支持家乡建设,积极推介家乡特色优势,并以此次活动为契机,反哺家乡,为全乡高质量发展贡献自己的一份力量。
一套机制,凝聚乡贤之力
推动新乡贤工作纳入党委工作要点,建立“一对一”联系机制,村“两委”干部充分用好春节、清明、中秋等传统节日有利时机,通过电话、微信、座谈、联谊等方式保持经常性联系,加强对乡土人才的跟踪联络,增强他们对家乡的归属感和认同感。党政领导对回乡创业意愿强烈的,“一对一”建立联络帮扶机制,及时提供政策指导和相关帮扶。同时,充分发挥乡情乡贤联络站作用,谋划成立乡镇商会,全面激发乡贤动能,为乡村振兴注入强劲力量。
黄金乡政府负责人在接受中国经济新闻联播采访时表示,下一步,黄金乡将进一步密切与乡贤的联系交流,积极开展乡贤交流促进活动,凝聚引导乡贤在乡村振兴中发挥参谋助手、示范引领作用,更大范围汇集智慧力量,助推乡域经济高质量发展。(撰稿:黄国强)