中经联播讯（魏伯勤 通讯员 张志强）齐齐哈尔市国资委持续加强国资国企党员干部队伍建设，注重年轻干部培养锻炼，近日召开了选派机关优秀业务骨干到市属国有企业挂职锻炼会议，选派6名机关干部到城投集团、齐翔集团、农投集团、文旅投集团、鹤东公司等5户市属国有一级出资企业挂职锻炼一年。这是市国资委落实党建强、业务强和机关带系统、系统带基层的“双强双带”工程的又一重要举措。
近年来，齐齐哈尔市国资委大力实施“人才强企”战略，探索建立了国有企业人才“引育留用”机制，逐步建立起国有企业领导人员梯度培养机制。为促进企业干部经风雨、见世面、长才干，2022年制定了《市国资委出资企业挂职锻炼人员管理办法》，先后有14名企业干部到机关挂职，在企业干部成长后择优返回企业担任管理岗位。
今年年初，齐齐哈尔市国资委又以党建促发展的思路举措，引导机关党员干部全力参与国资监管、助企联企等重点工作，突出国企人才“缺什么补什么”原则，制定了《选派机关优秀干部到市属国有企业挂职锻炼》制度，从机关党组织重点选拔法律、监管、党建、改革等专业人才到企业挂职锻炼，发挥机关干部传帮带作用，把机关优良工作作风和机关精神传带到企业、基层、群众，为企业注入新思想、新观念，新气息、新活力。
此次机关业务骨干到市属国有企业挂职锻炼会的召开，标志着市国资国企人才培养双向挂职工作实现闭合，这项举措的落地实施，不仅实现了为企业培养行政管理、企业经营管理综合型人才的目的，更大力推进了机关党建与地方经济发展两促进、双提升，稳步提升了国资人才队伍整体素质。
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