巾帼建功 筑梦百年 - 记绥芬河市人社局三八红旗集体

《新春走基层》

《巾帼风采》系列报道之三 巾帼建功 筑梦百年 - 记绥芬河市人力资源和社会保障局三八红旗集体

中经联播讯（李学坤 绥芬河市融媒体中心记者姚自强 通讯员夏天明）黑龙江省绥芬河市人力资源和社会保障局为充分发挥巾帼文明岗“设一个岗带一批人、挂一个牌树一面旗”示范引领作用，激励广大妇女弘扬红嫂精神，立足岗位矢志创新、砥砺奋进、建功立业，为全市人力和社会保障事业做出了卓有成效的力量。

绥芬河市人力资源和社会保障局现有女职工39人，占全局中共人数的67%，其中班子成员女性1人，占班子成员人数的33%。

近年来，在局党组和绥芬河市妇联的带领下，全局女职工紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，秉承“以民为本、为民解困、为民服务”工作理念，以女性特有的细腻、执着、慈爱精神，在平凡的岗位上默默奉献光和热，以勇于创新的精神，配合全局开创出了人社事业新天地，以突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示了新时代女性的自尊、自强和自信。

无怨无悔，谱写时代女性新篇章

人社工作千头万绪，牵涉广大人民群众的切身利益，服务对象广泛。大多数奋战在工作一线的女职工，每天做到一台电脑，一张真诚的笑脸，热诚服务;便民箱，意见簿，公示牌，真心接受监督，从服务对象希望的事做起，从服务对象不满意的地方改起，尽管有时服务对象提出的要求近于苛刻，但她们总是尽可能满足群众要求。她们既是机关工作人员，又是人民服务员，还当社保政策解说员，遇到对工作不理解的群众，她们总是晓之以理，动之以情，百问不厌，百忙不烦，为广大服务对象提供了方便、快捷的优质服务。

提升能力，平凡岗位创骄人业绩

人社工作政策性强，一些相关法规政策随着形势的发展不断更新变化这就要求人社工作者必须加强业务知识培训，提高政策理论水平。近年来她们在认真学习各项人社业务、法规政策的基础上，重点学习了党章、党的二十大会精神等，在上级组织的各类业务培训考试中，均取得了优异成绩。特别是在每年的生存认证工作中，她们克服各种困难，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，用“巾帼不让须眉”的大无畏精神取得了一个又一个工作上的胜利，保证了社会保障这项重大的民生工程顺利实施。正是有了她们艰辛的付出，每年全局的各项工作才能够得以圆满地顺利完成。

多才多艺，展示人社巾帼新风貌

作为新时代女性，她们不仅肯干、爱学，积极应用现代信息技术，而且在日常生活中，努力倡导健康文明的生活方式，参加了丰富多彩的各类文娱活动。“三八”妇女节、庆祝建党102周年文艺汇演等都能看到她们活跃的身影。她们勤劳善良，任劳任怨;她们相互关心，相互帮助，用智慧和胸怀充分展示了新时代人社女性的无限风采。

热心志愿活动，风华彰显娘子军本色

在立足本职贡献青春年华的同时，绥芬河市人力资源和社会保障局女职工还积极参与各种社会志愿活动，具有良好的公民道德意识和奉献精神。她们积极参加社区志愿活动，不仅陶治了她们的职业情操，又增强了团队意识，更推动了全局各项工作任务顺利完成。

无怨无悔，提供优质服务

绥芬河市人力资源和社会保障局女同志大多在服务大厅窗口单位，涉及社保、就业、劳动仲裁等各项惠及民生的业务，每天在一台电脑、一台电话机简单而平凡工作环境中默默的奉献。然而就是在这平凡,的岗位上，铸就出了不平凡的业绩。每天前来办理业务的人员络绎不绝，同样的话一天能重复说数百遍，碰到年纪大的听觉不是很好的老大爷、老大娘还得凑到耳边喊话，但是她们从没有感到厌烦，面对前来办理业务的群众，像对待自己亲人一样，总是晓之以理，动之以情，百问不厌、百忙不烦，始终如一坚持从服务对象的切身利益考虑，从服务对象的要求做起，从服务对象满意度改起，她们以就业、社保等业务经办人身份，一如既往的行使着人民群众的服务员，国家政策的宣传员等诸多职责，并通过设置便民箱、意见薄、公示牌等，真心接受群众的监督让群众高兴而来，满意而归。

绥芬河市人力资源和社会保障局局长;“面对人民群众所需和人社事业发展，人社系统的女同胞始终以昂扬的工作热情和奋发的进取精神，积极投身于平凡的工作岗位中。他们自强不息，勇挑重担。社会保障扩面提标，就业服务提质增效，劳动关系更加和谐稳定，他们用巾帼不让须眉的努力和豪情，撑起了人社半边天，为人社发展注入了重要力量。”

群众王雪莹：“我是来那个帮家人来办一个退休业务的，也不是很了解，咱们这个女职工工作人员给我进行了业务的讲解，特别的耐心，整体的服务和氛围都很好，非常满意。”