中经联播讯 今年以来，黑龙江省绥芬河市委巡察机构以“提能力、转作风、抓落实”为主题，在全市巡察干部队伍开展“一比两评三提升”活动，收效显著。
“一比”即各巡察组分别就每轮巡察发现、移交的问题线索数量和质量进行综合评比。通过巡察办、巡察组、审理室、案管室和监督检查室的“五方联审”工作机制，对巡察发现的问题线索进行共同研判、多方印证，明确问题线索走向和质量，从而有效提升巡察干部发现问题能力和综合业务素质，达到了现场练兵的效果。同时，将巡察发现问题线索评比结果纳入年度考核，作为各组评优选先、提拔推荐的重要依据。
“两评”即评巡察报告、评问题底稿。依据巡察报告质量评估办法，围绕落实政治巡察要求、突出巡察监督重点、意见建议等六个方面，由市委巡察工作领导小组在听取汇报时，直接对各巡察组巡察报告质量进行评估；采取“三层评估”，即通过组内自评+组组互评+领导小组审评的方式，对各巡察组在问题底稿制作中的准确性、逻辑性把握及定性依据、客观记录发现问题真实情况等进行打分评比。
“三提升”即提升政治站位、提升斗争本领、提升履职担当。通过重点查看巡察干部学习培训、发现问题、推动整改、完成目标任务等内容，结合组织部门领导班子和领导干部年度考核以及纪检监察干部队伍教育整顿工作等相关情况，对巡察干部在提升政治担当、斗争本领、履职担当的能力方面予以综合评定。通过“三提升”，进一步增强巡察干部，特别是年轻干部从政治高度谋划工作、解决问题的能力和水平。
“一比两评三提升”是绥芬河市委巡察机构深化能力作风建设“工作落实年”的具体行动和举措，通过擂台比武的方式不仅向巡察干部传导了压力、激发了动力，更强化了全体干部严格履职、坚守定位、扛牢责任的使命担当。下一步，绥芬河市将持续营造比学赶超的浓厚氛围，解放思想、提升能力、转变作风，切实以能力作风建设有效推动巡察工作高质量发展。（黄晓宇）
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